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新疆莎车县人民法院2019年面向社会公开招聘36名聘用制书记员简章

  • 发布时间:2019-05-28
  • 截止日期:2019年6月5日
  • 所属省份新疆
  • 工作地点:莎车县
  • 栏目分类新疆机关事业
  • 招聘人数:36名

根据司法审判工作需要,经研究,莎车县人民法院面向社会公开招聘36名聘用制书记员。

一、招聘人数及岗位职责

(一)招聘人数:

共计招聘书记员36名,其中维吾尔族20名,汉族16名。

(二)岗位职责:

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:

1.负责庭前准备的事务性工作;

2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

3.负责案件审理中的记录工作;

4.整理、装订、归档案卷材料;

5.完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘原则

(一)坚持党的领导;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(四)坚持遵循司法规律、人岗相适原则。

三、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上,旗帜鲜明,立场坚定;

2.年满18周岁及以上,35周岁及以下(年龄计算时间截止201961)。在法院工作超过5年,且其他报名条件都具备的情况下,年龄可放宽至40周岁;

3.具有大学专科及以上学历,学籍已在中国高等教育学生信息网(简称学信网)注册备案;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件及报考岗位的其他全部条件;

6.具有法律、法规规定的其他条件;

7.经聘用后,服从岗位分配。

(二)有下列情形之一的不予招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;

6.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员;

7.因其他原因不适合在法院工作的。

凡在招录报名中提供虚假信息的,一经发现,立即取消招录资格。

四、招聘程序

此次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用等程序进行,具体由县委组织部、县人社局、县人民法院组织实施。

(一)报名

报名采取现场报名方式进行,考生填写报名时需如实填写《2019年莎车县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员报名资格审查表》,选择报考岗位后,如实填写报名相关表格后交报名点;相关证件和材料由县人社局和县人民法院负责工作人员进行审查,符合报考岗位要求条件的当场给予报名登记。

1、报名时间、地点

1)报名时间:2019528日至201965日。(节假日正常报名);

2)报名地点:莎车县人社局事业单位管理股(二楼大厅)

2、报名需提供的材料

1)《2019年莎车县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员报名资格审查表》,可在莎车县人民政府门户网站(http://shache.xinjiang.gov.cn/)下载或在报名处领取;

2)身份证、毕业证(学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网“在线验证系统”进行验证),招聘岗位要求的相关证件等其他证明原件及复印件一份,原件审核后退回;

3)近期免冠1寸彩色照片4张;

4)加分项相关证明材料。未提供相关证明材料者,视为无加分项(加分项相关证明材料:1.具有法律职业资格证书者,加5分;2.服务期满且考核合格的西部大学生志愿者、三支一扶、大学生村官,加5分;3.复转军人、军警烈士子女,加5分)。

(二)资格审查

资格审查与报名同时进行。《报名资格审查表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代为填写的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。

(三)笔试

1.笔试内容:笔试内容为《公共基础知识》满分100分,考试时间120分钟,笔试采取闭卷方式进行。

2.笔试语种:所有考生笔试一律使用国家通用语言(国语)答题。

3.准考证发放时间和地点:201961010:0019:30,莎车县人力资源和社会保障局二楼。

请考生保持电话畅通,请勿关机、停机、更换电话号码,如因个人原因未在规定时间内凭居民身份证领取准考证的,视为自动放弃。

4.笔试时间及地点:笔试地点及时间详见准考证。

5.笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按照1:2的比例,确定入围面试人员。入围面试人员在面试开考前一天经确认放弃面试资格的,可按岗位笔试成绩由高分到低分依次递补,对达不到招聘岗位比例的,按实际人数入围面试。

(四)面试

1.面试时间:详见入围面试人员公示;

2.所有考生一律使用国家通用语言(国语)答题;

3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。未按时到达候考地点的考生,取消面试资格;

4.面试时,考生须提供准考证、身份证原件或有效临时身份证,缺少上述任一证件者,不得参加面试;

5.面试形式:采取结构化面试;

6.面试成绩:满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩由主考官当场公布,不合格的人员,不得进入下一环节。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩并列的,笔试成绩高的报考人员进入下一环节。

(六)政治审查

1.按照招聘岗位1:1的比例,由总成绩从高分到低分确定入围政治审查人员。政审不合格或逾期未提供政审结果者,不得参加体检,空缺岗位可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补;

2.政审在户籍所在地进行审查。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

3.提交学籍档案(密封件),由人社局工作人员对应聘人员学籍档案材料进行审查,对学籍档案弄虚作假及未能按规定时间提交的人员取消聘用资格。

(七)体检

1.体检时间:详见入围体检人员公示,体检当日统一组织体检人员前往确定医院体检;

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

3.应聘人员对体检结果有疑问申请复查的,须在得知体检结果2日内可提出复检申请。经县招聘工作领导小组批准,在指定的县级综合医院进行复查,复查只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消聘用资格。

4.体检费由体检医院收取,按照体检医院标准执行,由参加体检的报考人员承担;

5.考生考试总成绩一年有效,如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时,可依据成绩从高往低依次递补。

(八)公示与聘用

1.考察合格的拟聘用人员,经县招聘领导小组研究确定后,进行公示,公示期限为5个工作日;

2.公示期满无异议的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。

(九)培训

对拟聘用人员在上岗工作前由莎车县人民法院组织培训,培训内容法院业务知识、案件管理系统、保密规定等。

(十)工资待遇及管理

聘用制书记员工资待遇根据莎车县新招录公务员标准确定,在聘用期内参加社会保险,缴纳社会保险的基数、比例依照莎车县有关规定执行。新招聘人员试用期为3个月,试用期满后进行综合考核,不合格的,取消其聘用资格;招聘单位与被聘用人员签订劳动合同。对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的,依法依规解除劳动关系,并按程序办理相关手续。

五、监督、纪律及其它要求

1.纪检部门对招录工作进行全程监督;

2.参加招聘工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行公务回避;

3.对违反规定的考官及工作人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理;

4.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。

5.拟聘用人员与其他单位已签定聘用合同或劳动合同的,须在与莎车县人民法院签订聘用合同前提供解除聘用关系证明;无法提供的,取消聘用。

6.拟聘用2019年高校应届毕业生须在毕业后提供相应的毕业证书、学位证书;无法提供的,取消聘用资格。

7.报考人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

8.本简章由莎车县公开招聘领导小组办公室解释。

9.问题咨询及联系方式:有关考试等具体事项请向莎车县人力资源和社会保障局、莎车县人民法院政治部咨询。

咨询电话:

莎车县人力资源和社会保障局:0998-8522581

莎车县人民法院政治部:18999099150

附件:1.2019年莎车县人民法院聘用制书记员招聘岗位表

2.2019年莎车县人民法院聘用制书记员报名资格审查表

3.2019年莎车县人民法院聘用制书记员政治思想审查表

4.公务员录用体检通用标准(试行)

莎车县人力资源和社会保障局

2019526

附件12019年莎车县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员招聘岗位表.xls

附件22019年莎车县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员报名资格审查表.xls

附件32019年莎车县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员政治思想审查表.doc

附件4;公务员录用体检通用标准(试行).doc

来源:

http://shache.xinjiang.gov.cn/gsgg/2019/25555.htm

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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